İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Şirketinizin profesyonel anlamda insan kaynakları, personel özlük, sgk ve iş kanunu uygulamaları alanlarında uzman bir ekibe ihtiyacınız varsa şirketimiz sizlere bu alanda en iyi hizmeti veriyoruz. Tüm yasal mevzuat yönetimi, personel eğitimi, yönetim yapısının oluşturulması, kariyer planlaması, ücret yönetimi, personel değerlendirmesi, iş sözleşmeleri, çalışma süreleri ve benzeri konuların tamamında sizlere uçtan uca destek oluyoruz. Alanında en iyi uzman personel kadromuz ile sizlere sorunsuz ve eksiksiz bir hizmet sağlıyoruz.

İnsan Kaynakları Yönetimimiz Neleri Kapsar?

Personel – Sgk – İş Kanunu

– İş sözleşmesi ve türlerinin belirlenerek ihtiyaca göre hazırlanması
– Çalışma Süreleri ve Düzenlenmesi
– İzin Uygulamaları ve İzin Yönetimi
– İş İlişkisinin Sona Ermesi Sonrası Gereken Evrakların Kanunlar Kapsamında Düzenlenmesi
– Kıdem ve İhbar Tazminatı
– İş arama İzni
– Çalışma Belgesi
– İbraname

İnsan Kaynakları Yönetimi

– Insan Kaynakları Yönetim Yapısının Oluşturulması
– İş Analizi Kapsamında Departman ve Görev Tanımlarının Belirlenerek Hazırlanması
– Kariyer Yönetimi Planlaması
– Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi
– Ücret Yönetimi
– Performans Değerlendirme
– Terfi, Nakil, Unvan Tenzili Bildirimleri

6331 Sayılı İş Sağlığı Kanunu Kapsamında

– Risk Analizi Hazırlanması
– Zorunlu Eğitimlerin Planlanması ve Verilmesi
– Acil Durum Eylem Planı Hazırlanması
– Yangın Eğitimi

Biz Size Ne Sağlarız?
  • Kurum içinde insanların niteliklerini ve kurum ihtiyaçlarını belirleriz.
  • Personel ihtiyacı için analiz çalışmalarını yürütürüz.
  • Personellerin kendini geliştirebilmesi için onlarla özel görüşmeler ayarlarız.
  • Personellerin eğitimleri ya da gelişim faaliyetlerini belirleriz.
  • İşletmede görev yapan tüm personellerin olumlu bağlılık geliştirmesini sağlarız.
  • Her pozisyonda çalışan personellerin en yüksek performansı göstermesi konusunda gerekli destek sağlarız.
  • Personellerin maaş ve özlük haklarının korunması konusunda çalışmalar yürütürüz.
  • İşveren ile işçi arasındaki ilişkileri düzenleriz.
  • İşe alım sürecinde başvuru yapan adaylarla görüşerek pozisyon için en doğru adayı belirleriz.
  • İşe alım sürecinde departman yöneticileriyle mülakatları yönetiriz.
  • İşletme için bütçe hazırlık çalışmalarında görev alırız.
  • Bordro ve personel özlük haklarını takip ederiz.
  • İşletmeniz için profesyonel işe alım stratejileri geliştirilmesini sağlarız.
  • İnsan kaynakları konusunda kanun, yönetmelik ve prosedür gibi konularda danışmanlık hizmeti veririz.
  • Yaptığı çalışmalar konusunda raporlar hazırlar ve belirli aralıklarla bu raporların sunumunu yaparız.
Yönetim Süreçlerimiz
  • Öncelikle ilk toplantıda şirketinizde eksik yada hatalı gördüğünüz alanları inceliyoruz.
  • Tespit ettiğimiz noktalar ve talepleriniz üzerine bir toplantı gerçekleştiriyoruz.
  • Yapılan toplantıdan sonra çözüm planları ve uygulamaları tarafınıza sunuyoruz.
  • Onay sonucunda yönetim hizmetimiz başlar ve takvim çerçevesinde ilerleriz.
Eğitim Süreçlerimiz
  • İsteğe bağlı olarak bireysel yada departman olarak eğitim planlaması yapılır.
  • Eğitim yapılacak konular seçilir ve ilgili personel yada departman bilgilendirilir.
  • Eğitim planlanan takvimde verilir ve söyleşi gerçekleşir.
  • Eğitim tamamlandıktan sonra 1 ay eğitim desteği verilir.
Hemen Teklif İste

Whatsapp
Leyla D-Help
Leyla D-Help
Merhaba!
Size nasıl yardımcı olabiliriz?
1